ストック・オプションはオプションという名称はついていますが、オプション料のないオプションです。
投資顧問によると、オプションの考え方を企業経営に取り入れたもので、報酬制度の一種と考えられます。
「企業から自社株をあらかじめ決められた価格で購入できる権利」がストック・オプションです。
日本では、1997年の商法改正により制度化されました。
投資顧問によると、報酬として、オプション料などを支払うことなく供与されます。
株価が値上がりすれば利益が得られ、逆に株価が値下がりしても何らコストはかかりません。
